综合管理部经理

时间:2020-03-20        

技能要求:
人力资源管理师
工作职责:
1、全面负责集团各公司人力资源及集团办公室行政事务,并协调综合管理部与其他部门的关系;
2、建立、完善、执行公司人力资源管理制度和规章制度,细化人事工作流程;
3、负责对人力资源各模块工作的管理、执行,提出改善意见;
4、执行日常招聘工作,建立、维护外部招聘渠道,完成岗位招聘;
5、制订培训方案,实施培训工作,并检查、跟踪效果反馈;
6、维护员工关系,建立顺畅的员工沟通渠道,合法规避劳动风险;
7、组织部门工作例会,布置、检查、总结工作,保证工作任务及时完成;
8、推动企业文化建设,提升员工凝聚力,组织安排企业活动;
9、负责提出本部门员工招聘、调职、晋升等意见;
10、负责员工的劳动纪律和办公区管理,创造良好的劳动环境;
11、完成领导临时安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、三年以上人力资源管理工作经验,通过二级及以上人力资源管理师的优先;
3、熟练掌握人力资源管理六大模块;熟悉《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规;
4、具备较强的计划、组织、沟通、协调能力和时间管理能力,以及解决复杂问题的能力;
5、工作积极主动,执行力强,有较强的事业心和责任心。
申请方式:
        如果您有意申请我们的职位,请将个人简历发送至hr@bangtaixy.com,请在邮件标题中注明申请的岗位名称。我公司将妥善保管您的应聘资料,恕不退还。
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